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 【内容目次】

プロセス・コンサルタント(PCt)認定資格 {シャイン教授認定ライセンス}について

 ●●2017年度:第1回認定資格について
 ●●日本でのシャイン教授関連セミナー開催実績

受験対策セミナー(キャリアコンサルティング技能士1級、2級/国家資格対策)日程

 ●●対策セミナーについての考え方

求職者支援訓練「キャリアサポーター養成科」について

キャリア開発のためのサロン~“キャリア・オアシス”

  

志木サテライトオフィス、職業訓練とキャリア・コンサルティング

  

  志木サテライトオフィスでは、2011年から公的な職業訓練を開始しました。もともと「働く」をテーマに、よりよい働き方を追求してきた志木サテライトオフィスにとっては、自然な流れだったとも言えます。(志木サテライトオフィスの沿革については「会社概要」などをご覧ください。)
  職業訓練では、受講者の方一人一人のキャリア形成を支援するために、キャリア・コンサルティングの時間を設けていますが、そこで係る者は、キャリア・コンサルティングやコーティングの資格者で、そのようなところからキャリア・コンサルティング関連のネットワークが広がってきました。
  2016年には、目の前にひろがる志木ニュータウン在住の「1級キャリア・コンサルタント技能士」の方との出会いから始まった国家認定資格受験対策セミナー、また30年来のおつきあいがある尾川丈一先生(アメリカ在住)が日本にお帰りになった際に開催することになった「シャイン教授関連セミナー」が、志木サテライトオフィスとしてのキャリア・コンサルティング系セミナーの代表的な動きでした。

  尾川丈一先生は、MIT名誉教授のエドガー・シャイン博士の著作を何冊も翻訳されている方です。志木サテライトオフィスで、組織心理学・組織開発およびキャリア・コンサルティング分野の泰斗であるシャイン博士に関連するセミナーを開催できたことは大変な喜びでした。(下の写真の左がエドガー・シャイン教授、右が尾川丈一先生)

  そのような2016年に起きた事柄が、さらに発展し、2017年度には、大きな結実をみることとなりました。志木サテライトオフィスが、尾川先生の仲介で、MIT教授のエドガー・H・シャイン教授と契約を取り交わし、シャイン教授が認証する「プロセス・コンサルタント(PCt)」の認定資格を発行できるようになったのです。
  2017年の初頭に、柴田が「1級キャリアコンサルティング技能士」を取得できたことも、尾川先生の信任につながったという要素もあったかもしれません。多くの方々のネットワークに支えられて、志木サテライトオフィス発の新しい動きが始まりました。

  こうした動きは、30年前に開設した志木サテライトオフィスの、その開設時の「志」であった、「働き方を変えるための環境づくり」につながるものです。シャイン教授の理論は、日本ではともすれば「キャリア・アンカー」理論に代表されるように個人の領域に限定した理論のように捉えられがちですが、決してそのような事はなく、「企業文化」という代表著作にもみられるように、企業や組織の仕組みや文化にも着目し、個人ー集団ー組織を同時に活性化し、人々が幸せになるためには、どのようにしていったらいいのか、ということを理論的に体系化した理論(プロセス・コンサルテーション理論)です。こうした理論によれば、30年前のサテライトオフィスの試行(当時では実験的な、世界でも先端を行く、今から見れば早すぎたテレワークの先駆的な試み)も、また新しい視点で捉えられ、それが今後のテレワークの発展にもつながっていくと思っています。(志木サテライトオフィスを嚆矢として、「テレワーク」による新しい働き方の動きがその後、広がっていったという歴史があり、志木サテライトオフィスは、日本のテレワークの黎明期を作った存在であると自負しています。)

  シャイン、尾川両博士のご協力により、「プロセス・コンサルタント(PCt)」認証を始められることを大変喜ばしく、また誇りに思っております。(2017年6月記)
                株式会社志木サテライトオフィス・ビジネスセンター代表取締役 柴田郁夫


【尾川丈一先生の略歴】

1993年 慶應義塾大学大学院社会学研究科後期博士課程社会学専攻(所定単位取得退学)
1993年9月 - 1996年8月 スタンフォード大学医学研究科行動科学教室Visiting Scholar
2009年 神戸大学大学院経営学研究科後期博士課程マネジメント専攻(所定単位取得退学)
現在、Process Consultation Inc.(San Francisco,CA)CEO
著作:『イマージェント・リーダ~グループにおける自然発生的なリーダーとメンバーとの相互作用に関する過程研究』(2010)
訳書:『プロセス・コンサルテーション―援助関係を築くこと』(エドガー・シャイン(著), 稲葉元吉/尾川丈一(訳),白桃書房,2002)
『企業文化―生き残りの指針』(エドガー・シャイン(著),金井壽宏/尾川丈一(訳),白桃書房,2004)
『部下を持つ人のためのNLP(神経言語プログラミング)~困った部下とつきあうために、いやな上司にならないために』
(ハリー・アルダー(著), 尾川丈一/高橋慶治(訳),東京図書,2005) 
『シャイン博士が語る組織開発と人的資源管理の進め方~プロセス・コンサルテーション技法の用い方』(シャイン、尾川他(共著),白桃書房,2017)
『シャイン博士が語るキャリア・カウンセリングの進め方 ~キャリア・アンカーの正しい使用法』(シャイン、尾川他(共著),白桃書房,2017)   他多数
・著作等の詳しいリストは、こちらをご参照ください。