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自己啓発
自己啓発セミナー

キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方だけでなく、今後資格取得を目指している方から、一般の方まで、 広く、多くの方にご参加いただきたいと思っているセミナーです。
2017年10月からは、定期的に、およそ1ヶ月に1回の割合で、「キャリア・オアシス定期セミナー」を開催致します。

※日程スケジュールは、今後、フェイスブック等でもお伝えしていきます。

 

「キャリア・オアシス定期セミナー」の第1回は、
キャリアコンサルティング技能士会の代表も務められた文川様に講師を依頼して
以下のセミナーを実施致します。


■「Tグループ」(人間関係トレーニング)を学び体験するセミナー■

カール・ロジャースが「今世紀の最も将来性のある社会的発明」と評した 「Tグループ・トレーニング」。
グループの中で「いまここ」の人間関係に気づき、それを主体的に生きる 体験を通して、人間関係の本質とは何か、に迫れます。

今回のファシリテータは、数多くのセッション体験がある、 文川実氏にお願いしております。

【日時】2017年10月15日(日)10~18時
【場所】志木サテライトオフィス研修室
【講師、ファシリテータ】文川 実 氏
専門分野は、経営戦略立案支援、組織開発(OD)支援、グループアプローチ、キャリア開発支援。

中小企業診断士(経済産業大臣登録)、1級キャリア・コンサルティング技能士(厚生労働大臣認定)。

日本キャリア開発研究センター理事、日本産業カウンセリング学会理事。

明治大学文学部卒業。労働省の各種施策委員などを歴任。
著書「中小企業診断士エッセンシャルズ・全3巻」(同友館)、「ロジックで理解する運営管理」(日本マンパワー)ほか多数。
主な連載「月刊企業診断」(同友館)、「フロントライン」(中央職業開発協会)、「職業研究」(雇用問題研究会)。

【カリキュラム】
10:00~12:00 導入セッション(グループワークと小講義1)
12:00~13:00 昼休み
13:00~15:00 Tグループ1
15:00~15:30 小講義2
15:30~17:30 Tグループ2
17:30~18:00 全体シェアとまとめ
  (昼休み以外にも休憩は適宜取ります。)
【講師からの一言】導入セッションでは、Tグループでの学びの基礎となる 「体験学習のサイクル」や「グループプロセス」などについて、

グループワークと小講義で学んでいただきます。
小講義2でもTグループや組織開発の基本を理解するための解説を考えています。

全体シェアとまとめでは、体験してみての感想のわかちあいや質疑応答を予定しています。

【定員】8名
【参加費用】4,320円(税込)当日申し受けます。キャンセル不可。欠席されても後ほど徴収させて頂きます。

【お申込】こちらの<サイト>よりお申込み下さい。


傾(敬)聴セミナー

「傾聴」とは、ただ話を聴くことではなく、相手を理解することです。 傾聴することで人間関係構築力がアップします。

ウーマンキャリアプラン作成セミナー

「女性が長く働き続けるために、キャリアの棚卸を行い、強み弱みを把握して、長期的なキャリアプランを作成します。

ホスピタリティマインドセミナー

「思いやり」「心からのおもてなし」=ホスピタリティを理解して、信頼、安心感を得て頂くことで物事がスムーズに運べます。

採用面接官スキルアップセミナー

面接官は常に応募者に評価され、面接官の力量がそのまま企業の印象になります。面接官としてのスキルと知識を再確認します。

自己理解セミナー

自己実現、自己成長をするためには、まず自分を理解することが大切です。自己理解をしたうえで「ありたい自分」を考えます。

アサーション研修

「アサーション」とは、自分も相手も大切にする表現方法です就職活動、職業生活でも必要なスキルですが、 身近な人間関係でも役に立ちます。

コミュニケーション力アップセミナー

オープン/クローズ質問、肯定的なストロークなど、コミュニケーション力をアップし、より良い人間関係の作り方を学びます。

労働関連法早わかりセミナー

「知らないと損する労働関連法を、職場で実際に起こりやすい事例からわかりやすく解説いたします。

ポジティブシンキングセミナー

ネガティブ思考からポジティブ思考にセルフマネジメントをすることで、自らの行動変容を促します。

コーチングセミナー

コーチングは対話によって、相手の自己実現や目標達成を図ります。傾聴、質問、承認などのコミュニケーションスキルがアップします。

  


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